People Listening
Diseñamos un sistema de escucha que combina mediciones estructuradas, pulsos y momentos relevantes de la experiencia.
CONSULTORÍA DE CLIMA LABORAL
Consultoría de Clima Laboral para convertir la voz de tus colaboradores en decisiones de negocio.
Evolucionamos la medición tradicional hacia un sistema de People Listening que combina escucha continua, segmentación, analítica y planes de acción para convertir la voz del colaborador en decisiones.
CLIMA Y RESULTADOS
Medir el clima laboral es el inicio. Transformarlo requiere decisiones.
Una encuesta de clima laboral aporta valor cuando permite comprender qué está ocurriendo dentro de la organización, dónde se encuentran las principales brechas y qué factores requieren intervención prioritaria.
En Stratega Talent abordamos la medición de clima organizacional con una mirada estratégica. Integramos diagnóstico, análisis de resultados, segmentación, identificación de fortalezas y oportunidades, comunicación y diseño de planes de acción para que la información se traduzca en mejoras sostenibles.
SERVICIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL
Un diagnóstico integral para comprender la experiencia de tus colaboradores.
Pulse Surveys
Implementamos mediciones breves y focalizadas para seguir señales críticas con mayor frecuencia.
Segmentación inteligente
Analizamos resultados por poblaciones relevantes para descubrir patrones, brechas y prioridades de intervención.
Drivers de experiencia
Identificamos factores que explican compromiso, permanencia, liderazgo y experiencia del colaborador.
Action Intelligence
Priorizamos acciones según impacto, urgencia y capacidad de intervención, evitando planes genéricos.
Dashboards de clima
Construimos tableros ejecutivos para seguir evolución, focos críticos y avance de compromisos.
METODOLOGÍA
De la escucha organizacional a un plan de mejora accionable.
01
Preparar
Comprendemos el contexto, los objetivos de la medición y las características de la organización.
02
Medir
Aplicamos la encuesta y acompañamos la comunicación para favorecer una participación representativa.
03
Analizar
Interpretamos resultados generales y segmentados para identificar factores críticos y oportunidades.
04
Actuar
Diseñamos prioridades y planes de acción orientados a generar mejoras observables y medibles.
QUÉ PODEMOS ANALIZAR
Factores que influyen en la experiencia y el compromiso.
Según las necesidades de cada organización, el diagnóstico puede considerar dimensiones como liderazgo, comunicación interna, reconocimiento, colaboración, confianza, desarrollo, bienestar, claridad organizacional, sentido de pertenencia y experiencia del colaborador.
La medición puede adaptarse por sedes, áreas, unidades de negocio, niveles organizacionales u otros segmentos relevantes, cuidando la confidencialidad y la utilidad de los resultados.
SOLUCIONES RELACIONADAS
Conectamos clima, cultura y desarrollo organizacional.
Los resultados de clima generan mayor impacto cuando se articulan con decisiones de liderazgo, cultura, talento y organización.
PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes
Resolvemos algunas consultas habituales de empresas que están evaluando este servicio.
¿Qué mide una evaluación de clima laboral?
Puede medir dimensiones como liderazgo, comunicación, reconocimiento, colaboración, confianza, condiciones de trabajo, compromiso y experiencia del colaborador, según las necesidades de la empresa.
¿Qué ocurre después de aplicar una encuesta de clima laboral?
Los resultados deben analizarse por dimensiones y segmentos relevantes para identificar fortalezas, brechas y prioridades, y convertirlos en un plan de acción con responsables e indicadores.
¿Cada cuánto conviene medir el clima laboral?
La frecuencia depende de la organización y de sus objetivos. Muchas empresas realizan una medición integral periódica y complementan el seguimiento con mediciones más breves cuando necesitan observar avances.
¿Atienden evaluaciones de clima laboral fuera de Lima?
Sí. Stratega Talent puede acompañar diagnósticos y proyectos de clima laboral para empresas en Lima y otras ciudades del Perú.
HABLEMOS
¿Quieres conocer qué está impulsando o limitando el clima laboral de tu organización?
Conversemos sobre tus objetivos y diseñemos una medición de clima organizacional alineada con las necesidades de tu empresa.